Familie, vrienden en sociaal contact staan voor hem centraal. Hij is iemand die leeft met volle goesting, die zijn geluk bewust maximaliseert en zich niet laat opjagen door dingen die er niet toe doen. Muziek speelt een grote rol in zijn leven - in zijn vrije tijd draait hij als DJ - en die creatieve energie neemt hij ook mee naar zijn job.
Zijn verhaal bij Eniris begon als jobstudent, zonder eerdere werkervaring. Dat maakte de stap spannend, maar zijn eerste indruk was meteen positief: een jong team in een jong bedrijf met een open sfeer. Ik had het me eigenlijk niet beter kunnen voorstellen.”
De eerste maand was pittig - er was toen nog geen uitgewerkt onboardingproces - maar hij vond snel zijn draai. Vandaag werkt hij als Software Engineer in het Innovation Team. Zijn dagen zijn gevarieerd: de sturing van controllers optimaliseren, foutmeldingen analyseren, tickets oppakken, collega’s helpen en zelf ook vragen kunnen stellen. En elke middag? Pingpong. “Ik ben al veel beter geworden sinds ik hier begonnen ben,” lacht hij.
Het project waar hij het meest trots op is, is de simulatie van de controller. “Dat bestond vroeger niet. Het kostte enorm veel tijd om oplossingen te testen, en er was veel vraag naar extra features.Toen het af was, waren de co-founders echt enthousiast - dat voelde goed.”
Professioneel is hij enorm gegroeid: leren werken met een grote codebase, ownership nemen, rapporteren, feedback verwerken, omgaan met collega’s en verwachtingen. “Ik heb geleerd om trots te zijn op mijn werk. Dat had ik tijdens mijn studies veel minder.”
De sfeer omschrijft hij als gemoedelijk, warm en plichtsbewust. “Je kan iedereen iets vragen en iedereen helpt. De structuur is vlak, en dat voel je echt.”
De pingpongtafel is een vaste waarde, met toernooien waar collega’s muisstil rond de tafel staan, te kijken naar de match die wordt gespeeld. “Dat soort momenten tonen hoe leuk het hier is.”
Wat hij het meest waardeert aan zijn collega’s? “De openheid. Iedereen doet zijn best om vriendelijk te zijn, zelfs op een mindere dag.”
Wat uitdagend is? “Alles,” zegt hij zonder twijfel. “Maar dat is net waarom ik het graag doe. Ik zou geen job kunnen doen die niet uitdagend is.”
Misvattingen over zijn functie zijn er weinig. Wel benadrukt hij dat softskills minstens even belangrijk zijn als technische kennis. “Iemand met beperkte ervaring kan hier zeker starten, als de basis en de communicatie goed zitten.”
Hij wil verder groeien in kennis, autonomie en zelfzekerheid. “Ik wil mezelf blijven bewijzen en nog sterker worden in wat ik doe.”
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
